Jednym ze zobowiązań wynikających z Umowy Ramowej Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Lider w EGO” jest przeprowadzenie warsztatu refleksyjnego za poprzedni rok. Warsztat refleksyjny jest formą monitorowania i ewaluacji wewnętrznej realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju. W bieżącym roku w spotkaniu wzięło udział 17 osób, w tym Członkowie Zarządu, Rady oraz Członkowie LGD.

W trakcie warsztatu refleksyjnego, który zorganizowany został w Dworze Mazurskim w Siejniku koło Olecka, 20 lutego 2026 r., zapoznano zebranych z danymi dotyczącymi, realizacji budżetu oraz zrealizowanych wskaźników w 2025 roku. Na spotkaniu podsumowano i przeanalizowano działania dotyczące przeprowadzonych naborów, m.in. jakość wniosków czy zagadnienia dotyczące procedur i kryteriów wyboru w poszczególnych przedsięwzięciach. W dalszej części podjęto temat w zakresie działań dotyczących zarządzania, jak i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. W przygotowaniu warsztatu wzięła udział firma zewnętrzna, która od lat pomaga wielu LGD-om wyciągać wnioski z bieżących działań, aktywizacji oraz przedstawia swoje rekomendacje.